11月17日，云南省工青婦干校教學研究部主任宋志涓、共青團培訓部講師馬海蕾到公司就《基于職工需求與服務框架構建的普惠服務職工項目建設研究》課題開展調查研究。公司黨委副書記、工會主席張欣，工會副主席李錦英及6位基層工會主席代表參加。

  張欣圍繞組織架構、業(yè)務板塊、人員結構、市場涉足、企業(yè)文化等方面介紹公司概況，從改善職工生產生活條件、健全完善職工困難幫扶機制、保障職工福利待遇、建立職工健康服務體系、加強職工人文關懷、維護勞動關系和諧穩(wěn)定六個方面介紹公司工會提升職工生活品質工作完成情況。

  調研組認真聽取相關報告，簡要介紹了本次調研背景及目的，就如何整合發(fā)揮職工驛站作用、省總工會層面成立“工會籌”困難幫扶平臺的可行性、工匠人才和技術能手如何進行技術創(chuàng)新并帶領技術“走出去”、農民工的入會管理及普惠工作怎樣落到實處、如何加大職工療休養(yǎng)力度、如何推行省總工會層面的文體活動等方面與張欣進行了深入交流。隨后，調研組訪談六位工會主席代表，圍繞產業(yè)工人隊伍建設改革、技能提升、教育培訓、身心健康、醫(yī)療互助、生活條件改善等職工需求方面進行深入訪談。

  調研組充分肯定公司工會工作，她們表示會總結企業(yè)基層工會的成功經驗和優(yōu)秀做法面向全省推廣，以點帶面，努力打造“服務型工會”，示范引導推動聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系日益健全。

魏 源 報道/攝影