為進(jìn)一步推動干部隊伍素質(zhì)提升,夯實干部隊伍管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。11月21日下午，公司2019年下半年試用期干部考核大會在公司機(jī)關(guān)大會議室召開，公司黨委書記、董事長吳勇，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云及其他在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、基層單位班子成員、部分職工代表及16名本次試用期滿述職干部參加會議。

本次考核大會分為試用期滿干部述職和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢兩個環(huán)節(jié)。個人述職環(huán)節(jié)，16名試用期滿干部緊扣個人的思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點工作、廉潔自律情況、存在的突出問題和改進(jìn)措施等方面進(jìn)行述職，參會領(lǐng)導(dǎo)圍繞公司下一步發(fā)展需要和述職干部的匯報情況進(jìn)行精彩點評。在質(zhì)詢環(huán)節(jié)，參會領(lǐng)導(dǎo)就工作中的具體問題、政治理論知識、企業(yè)文化等方面進(jìn)行精彩提問。“如何調(diào)整站位，更好的幫助直管部更好更快的發(fā)展？”、“什么是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，如何運用？”“‘五位一體’總體布局、‘四個全面’戰(zhàn)略布局是什么，如何融入公司的高質(zhì)量發(fā)展？”一個個尖銳、辛辣的問題切中要害不留情面，不禁讓參會人員替干部們捏一把冷汗。試用期滿干部們更是紅臉出汗、如坐針氈，紛紛表示今后一定要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，將理論與公司實際相結(jié)合，融會貫通，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

此次考核大會首次加入政治理論學(xué)習(xí)融入公司生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行問答，不僅促使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識，打牢理論根基；也引導(dǎo)干部職工不斷提升黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

謝超群 攝影 報道