? ? 7月16日下午，公司副總經(jīng)理陳波一行到金沙江白鶴灘鎮(zhèn)水電站移民項(xiàng)目巧家縣白鶴灘鎮(zhèn)七里移民安置點(diǎn)項(xiàng)目部與第十一直管部班子成員、青年職工交心談心，進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)。

? ? 7月17日上午，調(diào)研會(huì)上，直管部經(jīng)理施正東指出，要重視直管部的人才儲(chǔ)備問(wèn)題，從多渠道、多方式引進(jìn)人才，加強(qiáng)培養(yǎng)職工歸屬感。在各部門(mén)進(jìn)行資料檢查后，對(duì)資料臺(tái)賬高度評(píng)價(jià)，并作出三點(diǎn)要求：一是暫行管理辦法進(jìn)一步完善，項(xiàng)目進(jìn)程受一定制約，且合同流程復(fù)雜，耗時(shí)較長(zhǎng)，影響施工進(jìn)程；二是特殊崗位人才缺少，培訓(xùn)效果欠佳；三是公司應(yīng)實(shí)施標(biāo)化管理，將資料模板化、專(zhuān)業(yè)化，提高工作效益。

? ? 陳波強(qiáng)調(diào)，要不拘一格招納人才，加強(qiáng)員工輪崗制度，人才自主培養(yǎng)計(jì)劃。同時(shí)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)緊抓牽頭做好項(xiàng)目策劃、進(jìn)度管理、分包管理三個(gè)方面，做到“有計(jì)劃、有目標(biāo)、有細(xì)節(jié)”。

劉建邦 報(bào)道 周銳 攝影