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04
2019-01
彭云到香麗高速十三工區(qū)項目部檢查指導工作
12月31日,公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云到香麗高速十三工區(qū)項目部檢查指導工作。彭云在項目駐點領(lǐng)導馬祥忠的陪同下深入現(xiàn)場,對隧道、路基、橋梁、制梁和存梁場等施工位置進行了檢查工作,重點詢問了橋面系施工過程中的控制要點并提出進一步的指導意見。隨后在項目部召開的座談會上,彭云表示,2018年十三工區(qū)項目部取得了一定...
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2019-01
彭云到香麗高速十三工區(qū)項目部檢查指導工作
12月31日,公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云到香麗高速十三工區(qū)項目部檢查指導工作。彭云在項目駐點領(lǐng)導馬祥忠的陪同下深入現(xiàn)場,對隧道、路基、橋梁、制梁和存梁場等施工位置進行了檢查工作,重點詢問了橋面系施工過程中的控制要點并提出進一步的指導意見。隨后在項目部召開的座談會上,彭云表示,2018年十三工區(qū)項目部取得了一定...
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2019-01
吳勇調(diào)研周轉(zhuǎn)材料租賃中心
1月3日,公司黨委副書記、董事長吳勇,總經(jīng)濟師劉懌、財務總監(jiān)宋勇、總工程師王長錄等一行到周轉(zhuǎn)材料租賃中心進行調(diào)研。一行人首先對租賃中心現(xiàn)場堆碼場地及鋁模拼裝現(xiàn)場進行了查看,了解現(xiàn)有庫存周轉(zhuǎn)材料資產(chǎn)。隨后在調(diào)研會上,租賃中心負責人介紹了租賃中心近三年的生產(chǎn)情況及2019年的工作目標。吳勇認真聆聽并對租賃中心現(xiàn)有矛盾及困難...
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吳勇調(diào)研周轉(zhuǎn)材料租賃中心
1月3日,公司黨委副書記、董事長吳勇,總經(jīng)濟師劉懌、財務總監(jiān)宋勇、總工程師王長錄等一行到周轉(zhuǎn)材料租賃中心進行調(diào)研。一行人首先對租賃中心現(xiàn)場堆碼場地及鋁模拼裝現(xiàn)場進行了查看,了解現(xiàn)有庫存周轉(zhuǎn)材料資產(chǎn)。隨后在調(diào)研會上,租賃中心負責人介紹了租賃中心近三年的生產(chǎn)情況及2019年的工作目標。吳勇認真聆聽并對租賃中心現(xiàn)有矛盾及困難...
02
2019-01
關(guān)愛送一線 溫暖至人心
12月30日,公司第二直管部領(lǐng)導班子到怒江福貢項目對一線職工們進行慰問。據(jù)悉,福貢項目離昆明有兩天的車程,得越過白了頭的高山和波濤洶涌的怒江;在這里每天10點才見得到太陽,16點就失去太陽的蹤跡,晝夜溫差較大,工作環(huán)境十分艱苦??蛇@對一線員工來說,這并不算什么,他們有著較常人更堅韌的意志,冒著寒冷,堅守在自己的崗位上,...
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關(guān)愛送一線 溫暖至人心
12月30日,公司第二直管部領(lǐng)導班子到怒江福貢項目對一線職工們進行慰問。據(jù)悉,福貢項目離昆明有兩天的車程,得越過白了頭的高山和波濤洶涌的怒江;在這里每天10點才見得到太陽,16點就失去太陽的蹤跡,晝夜溫差較大,工作環(huán)境十分艱苦??蛇@對一線員工來說,這并不算什么,他們有著較常人更堅韌的意志,冒著寒冷,堅守在自己的崗位上,...
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2019-01
第四直管部在元綠高速項目 開展“慶元旦·迎新年”活動
12月28日,公司四直管組織班子成員及部分項目職工到元綠高速項目(土建十一分部)開展2019年“慶元旦·迎新年”活動。此次活動通過籃球友誼賽、才藝表演、趣味游戲、座談會等方式,給職工們搭建了一個展示才華、增進友誼、磨練意志的舞臺。在冬日的暖陽下,隨著直管部班子成員代表直管部為全體干部職工送上了新年祝福,此次活動正式拉開...
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第四直管部在元綠高速項目 開展“慶元旦·迎新年”活動
12月28日,公司四直管組織班子成員及部分項目職工到元綠高速項目(土建十一分部)開展2019年“慶元旦·迎新年”活動。此次活動通過籃球友誼賽、才藝表演、趣味游戲、座談會等方式,給職工們搭建了一個展示才華、增進友誼、磨練意志的舞臺。在冬日的暖陽下,隨著直管部班子成員代表直管部為全體干部職工送上了新年祝福,此次活動正式拉開...
29
2018-12
公司人力資源部開展2018年人力資源系統(tǒng)工作考核評價暨基層人力資源管理員述職會
為進一步提高公司人力資源管理水平,加強人力資源管理系統(tǒng)體系化、規(guī)范化建設,增強目標管理意識,激發(fā)人力資源系統(tǒng)人員工作積極性和工作熱情,12月28日上午,在公司小會議室組織開展2018年度人力資源系統(tǒng)工作考核評價會暨基層人力資源管理員述職會。會議中,20家直管項目部人力資源管理員將時間控制在5分鐘內(nèi),對2018年完成的重...
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2018-12
公司人力資源部開展2018年人力資源系統(tǒng)工作考核評價暨基層人力資源管理員述職會
為進一步提高公司人力資源管理水平,加強人力資源管理系統(tǒng)體系化、規(guī)范化建設,增強目標管理意識,激發(fā)人力資源系統(tǒng)人員工作積極性和工作熱情,12月28日上午,在公司小會議室組織開展2018年度人力資源系統(tǒng)工作考核評價會暨基層人力資源管理員述職會。會議中,20家直管項目部人力資源管理員將時間控制在5分鐘內(nèi),對2018年完成的重...
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