厚厚的日歷日漸單薄，終于，只剩下一張了。取下這僅有一張的日歷，換上了2011年的新日歷。取下它的那一刻，心里莫名的感慨。一年的光陰，一年的歲月，就這么過去了，悄然無聲。依稀記得去年的今日，我還在部隊(duì)的訓(xùn)練場(chǎng)上訓(xùn)練著剛?cè)胛椴痪玫男卤白印瓫]想到一轉(zhuǎn)眼，我也脫下了那身綠軍裝。

當(dāng)昔日的戰(zhàn)友還在四處尋找工作的時(shí)候，我很榮幸的成為云南三建的一名普通員工?；氐疆?dāng)初長大的城市，開始了熟悉又陌生的生活……

從職業(yè)軍人到企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)換，是我人生的一次重大轉(zhuǎn)折。八年軍旅生涯形成的一系列思維、觀念、習(xí)慣都將被打破；在部隊(duì)多年學(xué)習(xí)的知識(shí)，掌握的技能，積累的經(jīng)驗(yàn)大都會(huì)陷入無用武之地的尷尬境地，隨之而來的是面對(duì)新的生活、新的崗位的困惑和無所適從。于是，我選擇了從最普通的崗位做起，從一名小車駕駛員做起。在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，都堅(jiān)決執(zhí)行，保證了公司機(jī)關(guān)各部門的用車，做到干什么工作就應(yīng)該干好，用企業(yè)的文化素質(zhì)及職業(yè)守則主導(dǎo)自己的思想，把觀念從軍營中逐步轉(zhuǎn)向企業(yè)的大廈中去。建筑行業(yè)對(duì)我來說，是一個(gè)陌生的行業(yè)，我要學(xué)的東西還很多，但是我堅(jiān)信，只要注重平時(shí)的積累，那怕每天只前進(jìn)一小步，都會(huì)有新的收獲。

初入三公司，就被公司的企業(yè)文化深深吸引著。通過公司的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，我對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)。2009年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“職工要有激流勇進(jìn)的志氣、干部要有嚴(yán)于律己的正氣、企業(yè)要有眾口皆碑的名氣”的“三氣”文化建設(shè)使公司干部職工工作積極性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，企業(yè)精神面貌煥然一新，培養(yǎng)了干部職工在困難面前“敢于亮劍，勇于拼博”的無畏氣概，使“自尊、自律、自強(qiáng)”成為企業(yè)核心價(jià)值觀。2010年公司領(lǐng)導(dǎo)班子又提出大力開展“三實(shí)”作風(fēng)建設(shè)，即堅(jiān)持“講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效”的工作作風(fēng)和工作方法，通過“三實(shí)”作風(fēng)踐行活動(dòng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，以不進(jìn)則退的危機(jī)感、緊迫感，以乘勢(shì)而上的責(zé)任感、使命感，站在確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的高度，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展……正是這種企業(yè)文化的熏陶，使我感受到在三建這個(gè)大家庭里，人與人之間、員工和企業(yè)之間的那份和諧，讓我蒙生了為三建的輝煌貢獻(xiàn)自己一份微薄之力的念頭。

回首昨天，揮手今天，展望明天。2011年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，夢(mèng)想與輝煌同在！我懷著一顆誠摯的心，珍惜身邊每一個(gè)微小的感動(dòng)，用汗水去澆灌人生的花朵；珍惜身邊每一次成長的機(jī)會(huì)，用智慧去描繪人生的藍(lán)圖。我滿懷信心，向著更高的目標(biāo)一路前行！

?綜合辦 夏云杰